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Guia de entrevistas, testes e dinâmicas de grupo para aplicar no processo seletivo

A necessidade de ter um processo seletivo bem estruturado tem sido alvo de grandes discussões. Tudo isso porque ao contratar um colaborador com competências emocionais e qualidades profissionais, ajuda a estruturar uma equipe que tenha um alto nível de rendimento, sendo capaz de alcançar grandes resultados.
No entanto, para que bons resultados sejam alcançados é preciso que os profissionais de Recursos Humanos deem a devida atenção para esse assunto. É preciso inovar e ter organização para realizar uma boa contratação.
Para ajudar a organizar o processo seletivo em sua empresa, preparamos um e-book com informações fundamentais. Quer saber quais são? Continue lendo!
 

Conteúdo do E-book
  A importância do processo seletivo
Organizando o processo seletivo
Tipos de Processo Seletivos
Importância da entrevista do processo seletivo
Tipos de entrevistas
Os testes no processo seletivo
Teste de português 
Teste de lógica
Testes psicológicos
Teste comportamental
Dinâmicas de grupo para aplicar no recrutamento e seleção
Dinâmica sobre liderança
Dinâmica sobre entusiasmo
Dinâmica sobre trabalho em equipe
Dinâmica sobre resiliência

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