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[E-book + Modelos de cartas]Admissão e demissão de colaboradores: como acertar no processo?

Abrir e divulgar vagas, entrevistar, analisar e selecionar, assim como comunicar o encerramento de um contrato de trabalho: essas são algumas das tarefas que fazem parte da rotina do Recursos Humanos (RH) e Departamento Pessoal (DP) das empresas. Há quem considere que a demissão é muito mais delicada do que a admissão. Como se tratam de processos que impactam o rumo da vida das pessoas, ambos carecem de atenção, ética e sensibilidade. Na busca por novos funcionários, o RH de uma empresa precisa poupar tempo e recursos enquanto foca em qualidade. A entrevista, até mesmo daqueles que não são selecionados, já conta como fator que influencia a reputação que a empresa tem perante o mercado. Por isso, pontualidade, cordialidade e o retorno ― mesmo que para comunicar um resultado negativo, oferecer um feedback e desejar boa sorte ao candidato em novas oportunidades ― são bem-vindos. Assim sendo, a comunicação é parte fundamental dos processos em que o RH e o DP estão envolvidos quando o assunto é a contratação ou o desligamento de trabalhadores. 
 
Para ajudar sua empresa, a Tangerino e a Sólides se uniram para criar um guia completo sobre admissão e demissão, além de 4 documentos que vão facilitar muito a sua vida! Siga em frente e boa leitura!
 
 
Documentos
Carta de demissão com cumprimento do aviso prévio
Carta pedido de demissão e dispensa do aviso prévio
Solicitação para abertura de conta salário
Termo para requisição de vale-transporte

Conteúdo do e-book
Recrutamento e seleção: o que fazer para encontrar bons candidatos para a vaga?
Invista na descrição da vaga
Saiba em quais canais divulgar
Entenda o que é Inbound Recruiting
Valorize cada etapa do processo seletivo e o pós-contratação
Implemente a análise do perfil comportamental
Como formalizar a admissão de novos funcionários?
Documentos a serem solicitados
Exame admissional
Fichas de registro dos empregados
Elaboração do contrato de trabalho
Assinatura da Carteira de Trabalho
Comunicação aos órgãos competentes
Identificação dos contratados no sistema de controle de ponto
Como fazer um processo de demissão adequado?
Demissão por justa causa e seus benefícios
Demissão sem justa causa e seus benefícios
Demissão consensual e seus benefícios
Detalhes importantes de uma demissão
Dicas para conduzir bem uma demissão
 
 

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