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ENTENDA DEFINITIVAMENTE A LGPD E OS SEUS EFEITOS SOBRE O RH

Para se adequar às normas propostas pela Lei Geral de Proteção de Dados, as empresas terão um período de dois anos. Até o dia 14 de agosto de 2020, processos precisam ser desenhados e posturas devem ser mudadas. Para os profissionais de Recursos Humanos entender o que é a lei é apenas o primeiro passo, deve-se compreender a fundo a relação entre a LGPD e o RH. 

Todos os processos de RH serão impactados pelas normas estipuladas pela Lei de Dados, desde o recrutamento de novos talentos ao desligamento dos profissionais. É importante frisar que a legislação foi estipulada para garantir a privacidade e a proteção dos dados pessoais, garantindo aos titulares o direito e a propriedade das informações cedidas.

Se você ainda tem dúvidas sobre como o RH será impactado pelas normas da LGPD, baixe esse agora mesmo esse E-book e aprenda: 

  • O que é a LGPD? 
  • O que é preciso fazer a respeito dessa lei? 
  • Qual a relação entre a LGPD e o RH? 
  • Como falar sobre a LGPD considerando o perfil comportamental dos colaboradores?

 


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A Sólides é uma empresa especialista em software para gestão de pessoas sob a perspectiva comportamental. Por meio do people analytics e da análise preditiva, automatizamos processos de RH promovendo redução de custos de rotatividade e aumento de produtividade com engajamento de colaboradores.